Educação Corporativa
Estruturação de Universidades Corporativas
Frente às constantes mudanças da sociedade e do mercado, as organizações e as pessoas precisam aprender e se adaptar continuamente. Nesse contexto, a Educação Corporativa precisa se reinventar, pois os treinamentos e o modelo de gestão de educação tradicionais não mais atendem aos desafios do negócio.
Mas qual o Modelo de Educação Corporativa que melhor atende à estratégia da sua organização? A Impakt Consultoria desenvolveu a metodologia de Estruturação de Modelo de Educação Corporativa para que sua empresa possa contar com um modelo que impulsione a estratégia e os resultados por meio da educação e da aprendizagem, seja uma Universidade Corporativa, ou uma Academia de Aprendizagem ou, ainda, um Laboratório de Competências.
Elementos-Chave de um
Modelo de Educação Corporativa
Entenda como a metodologia Impakt para Estruturação de Modelo de Educação Corporativa orienta a aprendizagem em torno da dinâmica do negócio,
e não apenas de conteúdos:
Direcionamento
Definimos o papel da educação no negócio e as diretrizes estratégicas de educação e aprendizagem para curto e longo prazos.
Estruturação
Definimos o modelo de gestão e estruturamos governança, processos e indicadores de resultados para a máxima efetividade da educação corporativa.
Portfólio de Soluções
Selecionamos práticas de educação e de gestão do conhecimento combinando aprendizagem conceitual e prática, autodesenvolvimento e novas tecnologias digitais.
Implantação
Elaboramos o plano de implantação, capacitamos sua equipe e orientamos a gestão e a evolução do modelo.
Reinvente sua Educação Corporativa com um modelo totalmente alinhado à estratégia e integrado às atividades do negócio!
Vamos conversar
+55 11 2050-4161
Av. Brigadeiro Faria Lima,
1.461 – Torre Sul
4º andar – Cj. 41
Pinheiros – CEP 01452-002
São Paulo – SP – Brasil
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