Aprender é uma necessidade de pessoas e organizações, por isso a educação corporativa pode ser complementada pela gestão do conhecimento
Beto do Valle
Aprendendo com os ciclos do negócio: muito além do foco em resultados
Use os ciclos de aprendizagem do negócio pra ampliar os resultados e o capital estratégico da organização
![Impulsionando a inovação por meio da gestão do conhecimento [parte 3]](https://impaktconsult.com/wp-content/uploads/2023/03/nejc-soklic-wO42Rmamef8-unsplash-400x250.jpg)
Impulsionando a inovação por meio da gestão do conhecimento [parte 3]
Integrar práticas de gestão do conhecimento a cada etapa do processo de inovação é um desafio para os inovadores — com múltiplos benefícios para a inovação e para o negócio.
![Impulsionando a inovação por meio da gestão do conhecimento [parte 2]](https://impaktconsult.com/wp-content/uploads/2023/03/ricardo-gomez-angel-8RNmPVhbmEM-unsplash-400x250.jpg)
Impulsionando a inovação por meio da gestão do conhecimento [parte 2]
Todas as etapas do processo de inovação podem se beneficiar da gestão do conhecimento. Mas como aproveitá-las de forma efetiva e gerar resultados para a inovação e para o negócio?
![Impulsionando a inovação por meio da gestão do conhecimento [parte 1]](https://impaktconsult.com/wp-content/uploads/2023/03/lysander-yuen-wk833OrQLJE-unsplash-400x250.jpg)
Impulsionando a inovação por meio da gestão do conhecimento [parte 1]
Não existe inovação sem conhecimento. A aplicação da gestão do conhecimento à gestão da inovação tem alto potencial de contribuição para os resultados.
Os novos princípios da geração de valor na Economia do Conhecimento
Os ativos intangíveis são as principais fontes de desempenho e diferenciação no Século 21. Isso exige reinventar a gestão de negócios e organizações na Economia do Conhecimento.
Conhecimento é o negócio
O conhecimento é o fator que mais impacta os resultados do negócio. Está na hora desse ativo ser gerenciado de verdade por sua organização.