Para que um modelo de Educação Corporativa (EC) seja eficaz suas iniciativas devem estar alinhadas com o que se deseja alcançar, ou seja, os objetivos estratégicos do negócio. Mesmo essa afirmativa aparentando ser óbvia, ainda é comum observar organizações...
Aprender é uma necessidade de pessoas e organizações, por isso a educação corporativa pode ser complementada pela gestão do conhecimento
Use os ciclos de aprendizagem do negócio pra ampliar os resultados e o capital estratégico da organização
A integração de iniciativas de GC com as atividades dos processos organizacionais pode ser um caminho para a implantação da Gestão do Conhecimento
O desempenho e os resultados dos processos dependem diretamente da aplicação do conhecimento necessário para sua execução e gerenciamento
Um dos processos fundamentais para o sucesso da estratégia do negócio é a Educação Corporativa.
O conhecimento é o fator que mais impacta os resultados do negócio. Está na hora desse ativo ser gerenciado de verdade por sua organização.